報(bào)考者須接受祁山鎮(zhèn)社區(qū)辦公室的現(xiàn)場(chǎng)資格審查和最終資格審核，資格審核通過(guò)者予以發(fā)放準(zhǔn)考證，資格審核未通過(guò)者取消報(bào)考資格。

(二)筆試。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)和公文寫(xiě)作，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%，附加分計(jì)入筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，按招聘指標(biāo)1：3的比例，以筆試成績(jī)從到低分確定入圍面試人員。筆試成績(jī)相同的按《公文寫(xiě)作》成績(jī)從到低分排名。

若筆試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，從同等報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登陸縣政府網(wǎng)站查詢(xún)。

(三)面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢。面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)，從到低分(考試綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)中《公文寫(xiě)作》成績(jī)分?jǐn)?shù)高的排名)等額確定體檢的人員。體檢如有自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格者，則按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)的要求實(shí)施。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間另行通知。

(五)考核。對(duì)于體檢合格者，經(jīng)鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢、計(jì)生、公安等部門(mén)進(jìn)行審核，并召開(kāi)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究后，確定為擬錄用人員。

(六)選錄。擬錄用人員經(jīng)公示3天無(wú)異議，綜合成績(jī)排名前四位的，正式錄用為社區(qū)專(zhuān)職工作者，按相關(guān)規(guī)定聘用上崗;其他人員作為社區(qū)后備干部進(jìn)入社區(qū)專(zhuān)職工作者后備庫(kù)。當(dāng)社區(qū)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從后備庫(kù)中按照考試綜合成績(jī)從到低分確定擬上崗人員，鎮(zhèn)政府根據(jù)實(shí)際情況再次組織考核，擇優(yōu)選錄。

(七)其他規(guī)定。報(bào)考人員必須服從統(tǒng)一分配，否則不予聘用。有弄虛作假行為或試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者和后備干部的公告

祁山鎮(zhèn)人民政府

2017年11月5日