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2017-11-08 23:02:45 來源: 繁昌先鋒網(wǎng)
(九)聘用人員的管理
公示結束后，將按照招聘崗位報考人員綜合成績從高到低次序，錄用招聘人數(shù)。未被錄取人員進入人才庫，以后當村居需要聘用個別工作人員時，經(jīng)集體研究，原則上可在人才庫內(nèi)提取符合條件的人員。上崗的人員，試用期6個月，試用期工資為1800元，其他無。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;考核不合格的，則不予聘用。聘用期滿后經(jīng)考核能勝任工作的繼續(xù)辦理聘任手續(xù)。聘用期間如有不勝任工作的情況發(fā)生，即予解聘。
五、紀律要求
公開招聘村(社區(qū))后備干部工作是選拔村(社區(qū))優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。
本《方案》由平鋪鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領導小組負責解釋。
原標題：平鋪鎮(zhèn)2017年公開選拔和招聘村(社區(qū))后備干部公告
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平鋪鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領導小組
2017年11月2日
（責任編輯：jz8）
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