(五)公示聘用。

1.體檢、考察合格者，按總成績從到低分以招聘職位名額1?1比例確定擬聘用人員，如遇總成績相同，以筆試成績高的優(yōu)先。

2.擬聘用人員面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有問題反映并查實不符合聘用條件的，不予聘用。

六、殘聯(lián)專職委員工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”職業(yè)道德，宣傳殘疾人政策。

2.配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)((街道))殘聯(lián)和村(社區(qū))殘協(xié)做好本地區(qū)的殘疾人工作。密切聯(lián)系殘疾人，代表其利益，傾聽其呼聲，反映其需求。

3.建立殘疾人基礎(chǔ)檔案、需求檔案和業(yè)務(wù)工作檔案。

4.按照上級殘聯(lián)的要求，開展殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、社會保障、信訪、法律維權(quán)等各項工作。

5.倡導(dǎo)“自尊、自信、自強、自立”精神，組織殘疾人開展豐富多彩的活動，活躍殘疾人精神文化生活，調(diào)動殘疾人平等參與社會經(jīng)濟建設(shè)和各項活動的積極性。

6.開展殘疾人自我教育，鼓勵殘疾人樂觀進取，自尊、自信、自強、自立。

7.完成上級殘聯(lián)賦予的其他任務(wù)。

七、殘聯(lián)專職委員的管理和待遇

堅持規(guī)范管理的原則。用人單位負責(zé)殘疾人專職委員的日常管理。區(qū)殘聯(lián)對招聘的殘疾人專職委員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。對年度考核不合格的予以解聘。

殘聯(lián)專職委員工資待遇參照區(qū)機關(guān)聘用的編外人員標(biāo)準(zhǔn)。

本次招聘過程中的相關(guān)信息在婺城區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄中公布(網(wǎng)址：)。

本簡章由區(qū)殘聯(lián)負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：婺城區(qū)殘聯(lián)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)專職委員公告

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金華市婺城區(qū)殘疾人聯(lián)合會 金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局

2017年10月27日