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2017-10-26 11:16:23 來源: 縉云縣人力資源和社會保障局
(六)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。試用期滿放棄的，該崗位不再遞補。
被聘用人員實行勞動合同制管理，與縉云縣就業(yè)管理服務處簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。
(七)工資待遇
被聘用的高校畢業(yè)生年收入不低于當?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY(其中在偏遠山區(qū)的人員待遇可適當提高)，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費，所需資金從就業(yè)促進專項資金列支。
(八)注意事項
(1)截止2017年 11月3日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定;
(2)因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考;
(3)考試違紀人員按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號)有關規(guī)定處理。
（責任編輯：楊小樣）
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