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2017-10-25 13:28:28 來源: 湖南民生網(wǎng)
2、聘用后待遇
本次招聘為寧遠(yuǎn)縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員，屬非行政、事業(yè)編制的工作人員，實(shí)行編外合同制管理。招聘到崗的農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員參照城區(qū)網(wǎng)格員管理辦法，工資待遇參照寧遠(yuǎn)縣村支兩委人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)參照村干部標(biāo)準(zhǔn)繳納。5000人以下的行政村1510元/月(含400績效獎勵);人的行政村1646元/月(含400元績效獎勵);10000以上的行政村1784元/月(含400績效獎勵)。工資由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，招聘的網(wǎng)格信息員納入村支兩委后備干部考察人選。
有如下情形之一的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送縣人社局、財(cái)政局、縣網(wǎng)格辦批準(zhǔn)后，解除勞務(wù)合同關(guān)系：
(1)當(dāng)年年終工作考核中被評為不合格的;
(2)在聘用期間因身體原因不能勝任工作的;
(3)在聘用期間違反相關(guān)規(guī)定，發(fā)生重大違法違紀(jì)行為的;
(4)年齡達(dá)到50周歲的;
(5)在村支兩委選舉中當(dāng)選為村支兩委成員的;
(6)因政策變動無需再設(shè)置崗位的。
五、紀(jì)律要求
1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時(shí)調(diào)查處理，確保招聘工作公正、有序進(jìn)行。
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（責(zé)任編輯：jz11）
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