(三)體檢和考察

1.體檢。體檢對(duì)象以各村崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依筆試綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定，如綜合成績(jī)相同者，依次按照計(jì)算機(jī)常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作得分高低擇優(yōu)確定入圍人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自理。

體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)高低，可依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、聘用。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考察。考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旖M成員由紀(jì)委、安監(jiān)、綜治、計(jì)生四部門人員組成，采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，對(duì)在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的考生，一律取消聘用資格。

(四)公示

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單由寧遠(yuǎn)縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)簽字后張榜公示，公示期為7天，公示期間，如有異議的考生由紀(jì)委(監(jiān)察)及寧遠(yuǎn)縣農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以查證，凡違反招聘規(guī)定的，一律取消錄取資格。

(五)審批聘用及聘后待遇

1、審批聘用

公示無異議的擬聘人員，經(jīng)主管部門審批通過后，由用人單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘為農(nóng)村網(wǎng)格信息管理員的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與之簽訂一年勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用不合格者解除勞動(dòng)合同。合同一年一簽，合同期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作需要決定是否再續(xù)簽。