三、體檢與考察

購買服務(wù)崗位人員進入體檢考核范圍名單確定后，按計劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績由到低分依次等額對報考人員進行體檢和考核。

1.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(dān)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢時間、集合地點在在煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公告公示欄公布。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2016〕140號、人社部發(fā)〔2010〕82號等文件執(zhí)行。

2.考核。體檢結(jié)束后，成立考核工作小組，對體檢合格人員進行全面考核，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀行為，以及本人親屬相關(guān)情況進行綜合考察，根據(jù)考核結(jié)果確定進入擬聘用范圍人員。

經(jīng)體檢、考核合格的人員，在煙臺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。體檢、考核不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，可按照總成績從高到低依次遞補。

四、上崗管理及薪酬待遇

聘用人員與煙臺高新區(qū)聚信人力資源有限公司簽訂勞動合同，按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。試用期2個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除三方協(xié)議。三方協(xié)議期限三年。