筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2. 面試

筆試結(jié)束后即進(jìn)行面試。

面試成績滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

3. 考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(四)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從到低分按1∶1的比例確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照“三支一扶”體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。體檢不合格的，不予聘用。

體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用及待遇

被聘用人員必須與用人單位簽訂最低一年(含試用期三個(gè)月)的勞動(dòng)合同，合同期間，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同，但合同期累計(jì)最長不超過10年。在職期間考核不合格人員將隨時(shí)解聘，被聘用人員工資待遇參照事業(yè)單位工作人員平均工資執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按照參加筆試面試和考核的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場紀(jì)律行為的，取消其聘用資格。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)本招聘公告由蘭考縣桐鄉(xiāng)街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由桐鄉(xiāng)街道辦事處負(fù)責(zé)組織。

(五)前期發(fā)布公告與本公告不一致的，以本公告為準(zhǔn)。

咨詢電話：，(蘭考縣桐鄉(xiāng)街道辦事處)

原標(biāo)題：【招聘】2017年蘭考縣桐鄉(xiāng)街道公開招聘社區(qū)服務(wù)人員公告

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蘭考縣桐鄉(xiāng)街道辦事處

2017年10月16日