(四)考察考核

根據(jù)考試成績，從到低分，分別按1:1比例確定考察考核對(duì)象。

考察考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考察考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。考察考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺按照考試成績分別依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

根據(jù)考試成績和考察考核結(jié)果，按照1:1的比例確定體檢人員，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格形成的空缺按照考試成績分別依次遞補(bǔ)。

(六)聘用及待遇

根據(jù)考試、考察考核、體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格。招聘人員一經(jīng)聘用，享受政府購買基層公共服務(wù)崗位工作人員相關(guān)待遇。所聘用人員實(shí)行為期三個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂3年的聘用合同�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

原標(biāo)題：隰縣2017公開招聘社區(qū)工作人員公告

隰縣公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室