三、考試方式

考試方式為筆試和面試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分100分，占筆試面試總成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試總分100分，占筆試面試總成績(jī)的40%。

面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考察和體檢

筆試和面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)并列者，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)х60%+面試成績(jī)х40%)，從到低分以1:1的比例等額確定考察、體檢人員。進(jìn)入考察、體檢范圍的人員在宜賓三江人才網(wǎng)和宜賓市總工會(huì)網(wǎng)站公布�？疾臁Ⅲw檢有不合格人員再按綜合成績(jī)依次替補(bǔ)。

體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、公示及聘用

考察、體檢合格人員名單公示5個(gè)工作日，期滿無(wú)異議的擬聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)工作情況和本人意愿，決定是否正式聘用。有文秘、財(cái)務(wù)、檔案管理等崗位工作經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先聘用。聘用人員在本單位最低服務(wù)年限為3年。

六、待遇

1.由宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同書。

2.試用期工資每月1400元。試用期滿后，待遇根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作年限，參照宜賓市總工會(huì)聘用人員工資和津補(bǔ)貼等水平執(zhí)行，并按照規(guī)定交納“五險(xiǎn)一金”。

七、其他

招聘工作在宜賓市總工會(huì)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的情況，經(jīng)查實(shí)將立即取消相關(guān)應(yīng)聘者的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行紀(jì)律追責(zé)。

聯(lián)系人：劉女士

茍女士

原標(biāo)題：宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制社會(huì)化工會(huì)工作者的公告

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宜賓市總工會(huì)職工教育幫扶中心

2017年10月16日