五、考試

本次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等�？荚嚱Y(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，由到低分確定派遣人員�？偝煽�(jī)相同者，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式確定。

(一)筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，閉卷方式�？荚嚂r(shí)間2017年10月23日上午8:30-10:30。考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試：根據(jù)考生筆試成績(jī)按由高到低的順序依次面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、派遣及工資待遇

根據(jù)考試結(jié)果，確定擬派遣人員，擬派遣人員名單在樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)公示7日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。派遣的社區(qū)管理人員，與勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理派遣手續(xù)，由公司派遣至樂(lè)陵市市中街道辦事處工作。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以錄用，不合格的，不予錄用。勞務(wù)服務(wù)有限公司對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，原則上全部派遣至樂(lè)陵市市中街道辦事處社區(qū)工作，市中街道辦事處負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理;組織部、民政局、人社局進(jìn)行年度考核，對(duì)于年度考核不合規(guī)或違反其他相關(guān)規(guī)定的，解除派遣關(guān)系。

工資待遇：按照最低保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)邀社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試派遣紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：

樂(lè)陵市市中街道辦事處

2017年10月11日