(四)考核

1、體檢合格的，進入考核程序。考核工作由招聘單位具體負責組織實施�？己私M由招聘單位主管部門兩人以上組成。

2、考核內(nèi)容：主要考核報考人員的報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況。

3、考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料�？己说耐瑫r，要進行報考資格復審�？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由作出，以主觀推測和認定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

4、考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考核組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考核組成員簽名，加蓋單位公章，報縣人力資源和社會保障局備案。

5、根據(jù)考核情況確定擬聘人選。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(五)確定擬聘用人員

1、根據(jù)總成績、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選，實行公示制度，公示期7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，由監(jiān)察部門及時進行復查。

2、公示無異議的，報縣人事領導小組審批。

(六)管理待遇

1、所聘人員試用期為一個月，合格者與灌陽縣禁毒辦簽訂聘用合同,合同實行一年一簽。合同期內(nèi)聘用人員必須遵守聘用單位的相關規(guī)定，今后違反聘用單位相關規(guī)定應該辭退的或考核不稱職的，一律不再續(xù)聘或解聘。自動辭職的必須在三十日前向用人單位提出自動辭職報告書。解聘或辭職的，按照《勞動合同法》等有關規(guī)定解除勞動合同。

2、基本工資為每人每月2300元(含五險單位部分和個人部分)待相關政策出臺后，按新的政策執(zhí)行。

(七)其他

本簡章由灌陽縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：灌陽縣招聘社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作站社工簡章(1)

灌陽縣禁毒委員會辦公室

2017年9月28日