(四)考核與公示

由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)際和計(jì)生等情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在花都人才網(wǎng)、“新雅宣傳”微信公眾號公示5個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)聘用

擬聘用人員在提供學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明后，辦理聘?手續(xù)，按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并參照街道聘用人員管理辦法進(jìn)行管理，聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

四、薪酬待遇

聘用期間根據(jù)《花都區(qū)街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《新雅街聘用人員管理辦法》四級聘員的工資福利待遇，實(shí)行年薪包干。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它

本次招聘以對人才負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，招聘各環(huán)節(jié)工作中接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。

原標(biāo)題：廣州市花都區(qū)新雅街道辦事處2017年公開招聘編外聘用人員實(shí)施方案

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廣州市花都區(qū)人民政府新雅街道辦事處

2017年9月21日