2、筆試：采取閉卷形式，滿分100分，及格線為60分(不到及格線的不進(jìn)入面試)，按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人選。如筆試及格人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按及格人數(shù)確定面試對象。

3、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，及格線為60分。招聘職位的筆試、面試成績各占總成績的50%。

4、報考人員筆試遲到的，當(dāng)筆試開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場;進(jìn)入面試的考生未能在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點候考、抽簽的，視為棄權(quán)。

(四)體檢、考察和公示

1、體檢：按招考人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定體檢名單，體檢在珠海市二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，其方法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2、考察：由招聘專職工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報名資料真實性，以及有無違法違紀(jì)行為或其它不良嗜好。考察作用是定性，不計入總成績，考察不合格者不予錄用。

3、公示：擬聘人員名單在金灣青年網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。

4、其他事項：因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘專職工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在成績合格(筆試成績、面試成績和考試總成績均須達(dá)到合格線)的考生中按應(yīng)聘人員總成績高低排序進(jìn)行依次等額遞補。

(1)擬聘人員放棄體檢、體檢不合格的;

(2)擬聘人員考察不合格的;

(3)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(4)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，無投訴或投訴結(jié)果不影響聘用的，分別由相關(guān)機構(gòu)與聘用人員簽訂用工合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并作出解釋。

原標(biāo)題：金灣區(qū)團(tuán)委公開招聘專職工作人員和青少年事務(wù)社工公告

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2017年9月14日