六、體檢

考察合格即進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

考察或體檢不合格的按考試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

七、人員管理

1、公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

3、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。

4、工資福利待遇在試用期內(nèi)為每月1500元，轉(zhuǎn)正后按社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、招聘工作紀(jì)律

(一)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

(二)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(三)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消招聘資格。

(四)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由縣有關(guān)部門依法依紀(jì)追究責(zé)任。

九、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：(平江縣人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話：(平江縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：2017年平江縣城區(qū)社區(qū)公開(kāi)招聘工作人員方案(公告)

平江縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月15日