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2017-09-12 10:33:00 來源: 襄陽市人力資源和社會保障局
四、擬聘人員的確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
對在合格線以上人員，依據(jù)所報考社區(qū)考生總成績從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢�？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，費用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)人力資源和社會保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)所報考社區(qū)考生此次考試成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，上報市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動合同，試用期為三個月。聘用人員三年之內(nèi)不得調(diào)整到其他社區(qū)。
(三)人員遞補(bǔ)
截止2017年12月31日前，因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照本次考試各社區(qū)報考人員總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。2017年12月31日后出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
(四)工資待遇
社區(qū)公共服務(wù)人員享受市政府確定的有關(guān)工資待遇，社會保險按國家規(guī)定繳納。
襄城區(qū)人力資源和社會保障局
2017年9月11日
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（責(zé)任編輯：楊小樣）
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