(六)體檢

根據(jù)總成績的高低，按報考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，3日內(nèi)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢復(fù)查費用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的，按照報考本崗位總成績高低依次進行遞補。

(七)考察

由各區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施，重點對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會關(guān)系等方面進行全面考察。

因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績排名依次遞補。

(八)公示

對考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市政府網(wǎng)和吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期限為7日。

(九)聘用

擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下達正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

四、監(jiān)督及要求

(一)為保證招聘工作公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門對此項工作全程監(jiān)督。

(二)堅持公務(wù)回避制度，對違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)對違反招聘紀(jì)律、填報虛假信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

(四)報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負。

(五)招聘主管部門不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦任何針對招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。