2. 吐魯番市各社區(qū)連續(xù)工作滿5年以上且目前在崗的非在編人員參加統(tǒng)一招聘考試，按照近五年年度考核筆試總成績加分：①年度考核連續(xù)5年優(yōu)秀的加20分;②年度考核連續(xù)4次優(yōu)秀的加15分;③年度考核連續(xù)3次優(yōu)秀的加10分。

以上符合加分條件，沒有加分的，不予加分。符合多項加分條件者，不累計加分。

(四)資格審查

資格審查地點：具體地點請考生關(guān)注筆試成績公示公告。資格審查，采取現(xiàn)場審查的方式進行，結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對考生的身份、學歷、漢語等級水平等相關(guān)信息進行審核。資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。

面試入闈人員需本人持下載的《報名表》、《資格審查表》、筆試準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查，其中：

①大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市級大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明;

②大學生“村官”需提供地、州、市級組織部門證明;

③“三支一扶”人員須提供地州市級人社部門證明;

④服務期滿考核合格的服務基層項目人員須提供期滿服務證書;

⑤烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復印件;

⑥吐魯番市各社區(qū)臨時聘用人員須提供聘用期間年度考核登記表原件、復印件。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分數(shù)線為60分，面試結(jié)束后當場公布成績，成績不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.按照筆試成績由到低分的原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1?3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1?2的比例確定;招聘11人(含)以上的崗位，按照1?1.5的比例確定筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績依次遞補;不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進入面試。

3.按照自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，面試費40元。

4.若同崗位總成績相同的，根據(jù)筆試成績從到低分確定。

5.總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%