面試內(nèi)容包括社會工作知識、社會工作實(shí)務(wù)等，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試對象按筆試成績從到低分1?5的比例確定。

(四)體檢

面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按比例折算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。(筆試加面試兩項(xiàng)總成績不得低于60分)

根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績從到低分1?1的比例確定體檢對象，體檢不合格或放棄體檢的，從面試入圍人員中依次遞補(bǔ)，如總成績相等者以筆試排名遞補(bǔ)。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用考生自理。

(五)考察

考察由街道組織實(shí)施�？己藚⒄丈霞売嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，從總成績?nèi)雵�人員中依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在嘉北街道辦事處網(wǎng)站()公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，與其簽訂勞動合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動合同。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員必須按本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場報(bào)名，本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人按公告規(guī)定，提供報(bào)考人員所須提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

2、本公告未盡事宜，由嘉北街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、考試成績、體檢、考察、聘用等事宜將在嘉北街道辦事處()等網(wǎng)站上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

原標(biāo)題：嘉北街道公開招聘社區(qū)工作人員公告

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