四、有關(guān)待遇

聘用人員待遇按月湖區(qū)社區(qū)副書記或副主任有關(guān)待遇執(zhí)行;對(duì)連續(xù)在社區(qū)工作3年以上表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生社區(qū)工作者，優(yōu)先考慮進(jìn)入社區(qū)兩委任職。

五、日常管理

1.大學(xué)生社區(qū)工作者由各街道負(fù)責(zé)管理，人事檔案存至區(qū)人才交流中心，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。聘用合同由其與所在街道辦事處簽訂，實(shí)行一年一聘，聘用期結(jié)束后，參照《月湖區(qū)村(社區(qū))干部績效考核辦法(試行)》的要求進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審定，考核合格的可繼續(xù)聘用，考核不合格或聘用期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，聘用合同自行終止，有關(guān)待遇取消。

2.各街道要為新錄用大學(xué)生社區(qū)工作者開展工作創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮原社區(qū)工作者的傳、幫、帶作用，盡快使其熟悉社區(qū)工作業(yè)務(wù)，融入角色，為構(gòu)建和諧社區(qū)積極貢獻(xiàn)力量。

3.新錄用的大學(xué)生社區(qū)工作者必須在社區(qū)工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合。成立區(qū)公開招聘大學(xué)生社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)大學(xué)生社區(qū)工作者招聘事宜。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。公開招聘大學(xué)生社區(qū)工作者要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，將嚴(yán)肅處理。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和各項(xiàng)工作紀(jì)律，凡與報(bào)名者存在回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

報(bào)名聯(lián)系電話：

本公告由月湖區(qū)公開招聘大學(xué)生社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

月湖區(qū)公開招聘大學(xué)生社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月1日