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2017-08-31 13:11:31 來源: 義烏市人民政府
(二)考試
考試采取面試的方式進行，注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測試了解，滿分為100分，合格分為60分。
報名人數(shù)不足招聘計劃2倍的，將取消招聘計劃。
(三)體檢
按面試成績從到低分按1:2比例確定體檢人員。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(四)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員從到低分按照1:1的比例確定考察人員。
(五)公示
考察合格的確定為擬聘用人選，并在廿三里街道辦事處網(wǎng)站()公示5天。
(六)錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實行合同制管理，不占用機關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為1個月。
(七)建立儲備庫
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從到低分依次遞補。
四、工資待遇
根據(jù)《義烏市機關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執(zhí)行。
本公告未盡事宜,由廿三里街道辦事處負責(zé)解釋。
原標(biāo)題：廿三里街道辦事處公開招聘雇員公告
義烏市廿三里街道辦事處
2017年8月30日
標(biāo)簽：
（責(zé)任編輯：jz11）
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