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2017-08-24 14:07:13 來源: 掌上清苑微信公眾號
體檢
依照總成績，按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績出現(xiàn)并列時，按以下順序優(yōu)先確定進入體檢人員：面試成績高者、學歷高者、相同學歷參加工作時間早者。
體檢標準參照公務員通用體檢標準，費用由考生自行承擔。體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消招聘資格，并按總成績從到低分依次遞補�？偝煽兿嗤瑫r，遞補的優(yōu)先順序同優(yōu)先進入體檢的順序。
考察考核
區(qū)招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談、社會調(diào)查等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核，考察考核不合格者，不予聘用。按總成績從到低分依次遞補。
公示
考察考核結(jié)束后，將擬招聘人員名單在人社局和城區(qū)辦事處進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
人員待遇
1、公示期滿后，對公示無異議的簽訂3年聘用合同，試用期為一年(試用期包含在聘用期內(nèi))，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。合同期滿根據(jù)工作需要，考核合格者可以續(xù)簽合同。
2、聘用人員工資待遇為每月2310元(以后根據(jù)最低工資標準相應調(diào)整)。繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育、工傷保險(個人繳納的部分從個人工資中負擔，單位繳納的部分由區(qū)財政負擔)。年底考核合格，每人補發(fā)每月300元的獎勵性工資。
保定市清苑區(qū)人力資源和社會保障局
2017年8月21日
（責任編輯：楊小樣）
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