3、電話：，

聯(lián)系人：劉國偉

4、要求：條件符合的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《招聘登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、居住證明及有關(guān)可以證明個人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等)，委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。

(二)資格審查及面試

報(bào)名結(jié)束后，對提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過后可參加由日照杰出人力資源有限公司組織的面試。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)體檢和公示

面試通過后參加體檢，體檢人員名單在杰出人才網(wǎng)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(四)聘用和待遇

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在杰出人才網(wǎng)公示三天無異議的，與日照杰出人力資源有限公司簽訂勞動合同辦理相關(guān)入職手續(xù)。實(shí)行聘用制，聘用期三年，試用期為三個月，試用期內(nèi)不合格解除勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇由底薪+績效+分紅三部分組成，不低于日照市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及100萬的商業(yè)保險(xiǎn)。業(yè)績優(yōu)秀者可以晉升公司高管，每年享有2次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。

本簡章內(nèi)容解釋權(quán)歸日照市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會。

原標(biāo)題：東港區(qū)鎮(zhèn)(街道)“社區(qū)就業(yè)服務(wù)站”站長招聘簡章

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東港區(qū)鎮(zhèn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)站站長招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)要求.zip

日照市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會

2017年08月17日