(九)崗前培訓(xùn)

區(qū)委組織部、區(qū)民政和民族宗教事務(wù)局對(duì)新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因此次招聘與橋東區(qū)、橋西區(qū)、下花園區(qū)同時(shí)進(jìn)行，故考生只允許報(bào)考一個(gè)區(qū)的專職社區(qū)工作者崗位。報(bào)考城區(qū)內(nèi)社區(qū)、龐家堡鎮(zhèn)社區(qū)、洋河南鎮(zhèn)社區(qū)的考生，只允許報(bào)考一個(gè)類型社區(qū)的專職社區(qū)工作者崗位，報(bào)名成功后不允許更改社區(qū)類型。

在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知區(qū)招聘主管部門(mén)，由此造成的后果由考生負(fù)責(zé)。

五、待遇保障和管理

1、招聘人員系街道聘任制的專職社區(qū)工作者，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，任職后與任職社區(qū)所屬街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同，聘期3年。待遇按照目前區(qū)專職社區(qū)工作者工資及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、招聘人員納入全市專職社區(qū)工作者隊(duì)伍進(jìn)行管理和考核，人事檔案由區(qū)統(tǒng)一管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至任職社區(qū)。

3、聘用期滿后，經(jīng)群眾評(píng)議、組織考察勝任的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，可繼續(xù)聘用。

宣化區(qū)政策咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

宣化區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月21日