五、政審和體檢

對擬聘用人員進行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關(guān)規(guī)定組織實施，同時對政審對象資格條件進行復查。政審合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分數(shù)合格者，從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

六、公示和聘用

經(jīng)政審和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

七、用工與管理

1、公示期滿且無異議后，組織聘用人員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括思想道德、崗位素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作方法等。培訓后，用工單位進行崗位分配。

2、被聘用人員一律實行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由我中心與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限為2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期期滿由用人單位對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員退回至我中心，我中心將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。

4、在實際工作中，用人單位依據(jù)本單位相關(guān)工作規(guī)定對被聘用人員進行管理和考核。

5、工資待遇按照金普新區(qū)管委會勞動合同制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、咨詢電話

咨詢電話：、

九、特別提示

(一)應聘人員在招聘期間，請及時查看大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站，同時應確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。

(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源代理中心

2017年8月18日

原標題：關(guān)于招聘金普新區(qū)部分機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制人員的公告