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2017-07-26 09:21:41 來源: 三亞人力資源和社會保障廳
2.面試
(1)人員確定
根據(jù)上機考試成績從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，由區(qū)招聘領(lǐng)導小組召開會議，根據(jù)上機考試成績從到低分的順序調(diào)整其他崗位人員補充進入面試。放棄空缺按規(guī)定遞補。
(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。
(3)形式和內(nèi)容
面試和評分由三亞惠民公司委托有關(guān)專家負責，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。
3.考試成績確定
以上機考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。
4.成績公示
考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(四)考核與體檢
根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢�？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
（責任編輯：楊小樣）
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