2.面試(滿(mǎn)分100分，占50%)

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn);

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);

(3)面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試人員面試后考官組直接向面試人員公布成績(jī)。面試結(jié)束后實(shí)時(shí)公布總成績(jī)。面試合格人員將以短信或電話(huà)通知參加體檢。

3.考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

1.對(duì)資格審查和考試合格的人員組織體檢(體檢費(fèi)用自理);

2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(五)政審

南城街道黨工委、辦事處將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審，政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提交的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核，政審不合格者不予聘用。

應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試、面試、體檢，視為自動(dòng)放棄。

三、 聘用與待遇

1、根據(jù)考試成績(jī)和體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù);

2、招聘人員實(shí)行聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與南城街道辦事處訂立合同，正式予以聘用。試用期間如有違法違紀(jì)行為或考核不合格的，予以解聘;

3、工資待遇：外勤隊(duì)員工資(不含績(jī)效工資)2200元左右(扣除單位繳交的“五險(xiǎn)”);內(nèi)勤隊(duì)員工資(不含績(jī)效工資)2000元左右(扣除單位繳交的“五險(xiǎn)”)，按國(guó)家規(guī)定享年假等福利待遇。

四、本公告由南城街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南城街道黨工委 南城街道辦事處關(guān)于公開(kāi)招聘綜治管理員專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的公告

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中共南城街道工作委員會(huì)

南城街道辦事處

2017年7月25日