(二)考核形式

報名人數(shù)超過3人(不含3人)將采用面試考核形式，滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按選調(diào)(聘)人數(shù)1:2的比例確定考察人選;報名人數(shù)不足3人時(含3人)直接進行組織考察，不再單獨設(shè)置面試確定考察的選聘人員。

(三)考察

由主管部門和選聘單位組成考察組，對擬選聘人員進行考察，到考察對象工作單位全面考察其德、能、勤、績、廉等方面情況，深入了解其品德作風(fēng)、能力特長、工作實績、身心健康等方面情況，同時進行檔案審查和資格復(fù)查。根據(jù)綜合成績和考察情況差額確定擬選調(diào)人選�？疾炜梢圆扇�個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、適崗評價、查閱干部(人事)檔案、核實事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表、核實編制身份、同考察對象面談等方式進行。考察組要如實寫出考察報告。選聘單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按選調(diào)計劃1:1的比例確定體檢人選。

(四)體檢

體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，由選聘單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報市人社局批準(zhǔn)。

(五)公示與調(diào)動

在中國昆山網(wǎng)對擬選聘人選進行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的擬選聘人選按照干部管理權(quán)限和我市機關(guān)事業(yè)單位調(diào)動管理規(guī)定辦理相應(yīng)的調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作貫徹公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。報名人員填報信息必須真實，如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消選聘資格。

五、其他事項

本次選聘將通過電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員。報名時，請按要求填寫固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

本公告由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

監(jiān)督電話：開發(fā)區(qū)紀(jì)工委

原標(biāo)題：2017年昆山市兵希街道公開選聘工作人員公告

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昆山市兵希街道辦事處

2017年7月24日