2.學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

3.相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

4.工作經(jīng)歷相關(guān)證明;

5.《丁蘭街道公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》一份(請(qǐng)到江干區(qū)人力社保局網(wǎng)站下載);

6.近期一寸免冠彩照1張。

7.退伍士兵須提供退伍證原件及復(fù)印件;

資格審查由杭州丁蘭街道辦事處審核。通過資格審核后的報(bào)考人員，主考單位將電話通知面試時(shí)間，憑本人有效身份證件參加面試。

三、面試工作

(一)面試對(duì)象的確定

資格審核合格的參加面試，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，按棄權(quán)處理。

(二)面試內(nèi)容和方法

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化(即問答式)面試。

(三)面試的時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另定，提前1天電話通知;請(qǐng)確保預(yù)留聯(lián)系方式暢通，如無(wú)法聯(lián)系視作棄權(quán)處理。

(四)面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)經(jīng)計(jì)算、復(fù)核無(wú)誤后，在同一職位面試結(jié)束后當(dāng)天向考生公布，并確定體檢人選。

四、體檢工作

根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分按1：1比例確定。若成績(jī)第1名體檢不合格，可由第2名遞補(bǔ)。體檢由丁蘭街道組織實(shí)施。體檢的時(shí)間另行通知。

五、考察、公示工作

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于3天，公示結(jié)束后辦理相關(guān)進(jìn)人手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

1、聘用薪酬，錄用人員按照每人每年總收入約6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)。

2、新聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

3、考慮到工作的實(shí)際情況，將本次招聘中進(jìn)面試但未錄用的考生組建消防專員編外工作人才儲(chǔ)備庫(kù)。缺崗時(shí)進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)員，人才庫(kù)有效期為一年。

原標(biāo)題：丁蘭街道辦事處公開招聘合同制工作人員公告

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杭州市江干區(qū)丁蘭街道辦事處

2017年7月24日