(二)面試

在筆試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，由到低分的順序按照1：2的比例確定面試人選。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.面試合格線為60分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)于房山區(qū)人事考試中心網(wǎng)站另行公布。

(三)公布綜合成績(jī)

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)、面試成績(jī)于面試結(jié)束后在房山區(qū)人事考試中心網(wǎng)站()公布，公布時(shí)間另行通知。

六、確定聘用人員

(一)考察及體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按照1：1的比例由到低分的順序確定人選，進(jìn)行考察和體檢環(huán)節(jié)，如有不合格者，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ);如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，以面試成績(jī)的高低確定人選，在房山區(qū)人事考試中心網(wǎng)站公示。

(二)辦理聘用手續(xù)

對(duì)無(wú)異議人員辦理相關(guān)手續(xù)，試用期三個(gè)月(試用期含在聘用合同期限內(nèi))，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年。被錄用人員，辦理相關(guān)手續(xù)后，納入房山區(qū)社會(huì)工作者隊(duì)伍范疇管理，其待遇按照《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》及房山區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其他說(shuō)明

1.擬招錄人員由區(qū)委組織部結(jié)合工作需要，原則上按照居住地就近原則分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委工作。

2.擬招錄人員需服從工作分配，對(duì)工作地有異議，且經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)法達(dá)成統(tǒng)一者，將不予錄用。

咨詢電話：

原標(biāo)題：房山區(qū)2017年面向社會(huì)公開招錄專職黨務(wù)工作者的公告

北京市房山區(qū)委社會(huì)工作委員會(huì)

北京市房山區(qū)社會(huì)建設(shè)工作辦公室

2017年7月21日