(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和基層工作能力實務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國情省情、國家村居政策、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。

筆試時間、地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嚎忌�于8月3日——4日憑本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(不含加分)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

筆試成績加分：(1)任村、社區(qū)“兩委”成員期間，個人獲得黨中央、國務(wù)院表彰加5分;省委、省政府表彰(或國家級部門表彰)加3分;市委、市政府表彰(或省級部門表彰)加1分。(2)任村、社區(qū)“兩委”成員期間，所在單位獲得黨中央、國務(wù)院表彰的，時任正職加5分、副職(委員)加2.5分;獲得省委、省政府表彰(或國家級部門表彰)的，時任正職加3分、副職(委員)加1.5分;獲得市委、市政府表彰(或省級部門表彰)的，時任正職加1分、副職(委員)加0.5分。(3)符合以上加分條件的考生，按個人、集體所獲得的最高榮譽分別只加分一次，在公示無異議后進(jìn)行。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(三)面試

根據(jù)加分后的筆試成績從到低分，每個招聘崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。