1、筆試。筆試內(nèi)容：采用閉卷考試方式，主要考查應(yīng)聘者綜合能力。筆試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)江南街道辦事處網(wǎng)站公布;

2、面試。面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、分析能力、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)江南街道辦事處網(wǎng)站公布;

3、確定擬招聘人員。考試總成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例合成�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照面試成績(jī)高低順序確定名次, 總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上才能確定為擬招聘人員。

(二)體檢和政審考察

體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

政審考察參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對(duì)確定為考察人選的進(jìn)行考察�？疾觳环�合要求的，取消應(yīng)聘資格。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否替補(bǔ)。

(三)聘用

通過(guò)招聘程序擬聘用的人員，在江南街道辦事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，正式確定為聘用人選，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。

七、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊順暢。

八、其它事項(xiàng)及紀(jì)律監(jiān)督

本公告未盡事宜，由惠城區(qū)江南街道辦事處組織辦負(fù)責(zé)解釋。此次招聘接受江南街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，投訴舉報(bào)電話(huà)：。

原標(biāo)題：惠城區(qū)江南街道辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)工作站人員公告

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惠城區(qū)人民政府江南街道辦事處

2017年7月17日