7.培養(yǎng)管理。村(社區(qū))后備干部按照“鎮(zhèn)村共管、村管為主”的原則，為每名村(社區(qū))后備干部確定兩名培養(yǎng)聯(lián)系人(駐村干部+村干部)，定期走訪，跟蹤培養(yǎng)，村(社區(qū))負責日常管理，鎮(zhèn)黨委負責考評。

8.合理運用。對確定為村(社區(qū))后備干部中特別優(yōu)秀的人選：一是推薦到鎮(zhèn)人民政府掛職鍛練;二是由鎮(zhèn)黨委根據(jù)村(社區(qū))班子建設的需要，按有關(guān)規(guī)定和程序任用為書記主任助理職務，在村(社區(qū))兩委換屆時按程序作為候選人參與競選，村(社區(qū))兩委在屆期內(nèi)出現(xiàn)空缺時，原則上在村(社區(qū))后備干部中補充;三是對進入村(社區(qū))兩委任職且符合條件的優(yōu)先推薦參加公務員招考。

六、時間安排

1.報名時間：從2017年7月17日——7月25日。

2.筆試時間、地點另行通知。

七、組織要求

l.加強領導，廣泛宣傳。各村(社區(qū))要統(tǒng)一思想，提高認識，要從本村(社區(qū))發(fā)展的大局出發(fā)，加強對公選工作的組織領導。要廣泛宣傳，動員村(社區(qū))中的優(yōu)秀分子積極報名。

2.堅持原則，嚴格程序。按照黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開選拔條件，規(guī)范操作程序，積極推優(yōu)，公開競爭，擇優(yōu)儲備，確保能人進庫，切實達到發(fā)現(xiàn)并選拔優(yōu)秀人才的目的。在公選過程中，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，自覺抵制不正之風，保證公選工作的公正性和嚴肅性。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：方汶鋒，電話：

原標題：野三關(guān)鎮(zhèn)關(guān)于公開選拔村(社區(qū))后備干部的公告

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中共巴東縣野三關(guān)鎮(zhèn)委員會

2017年7月13日