資格審查與報名同步進行，社區(qū)書記主任為資格審查第一責任人，負責全面審查報名對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、是否符合規(guī)定的報考資格條件、報考信息和相關材料是否真實等情況，鎮(zhèn)網(wǎng)格辦對資格審查予以指導。

2、筆試。

筆試內(nèi)容由鎮(zhèn)網(wǎng)格辦與鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一，統(tǒng)一考試�？荚噧�(nèi)容為寫作和計算機實際操作，寫作和計算機實際操作各100分，占總成績的60%。筆試時間和地點另行通知。

3、面試。

筆試結束后，按考試總成績由高到低按照招聘計劃的1：2比例確定面試人選，面試人數(shù)不足1:2的，所有人員全部參加。面試由各社區(qū)組織進行，鎮(zhèn)網(wǎng)格辦全程參與指導。面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試時間和地點另行通知。

4、公示。

經(jīng)鎮(zhèn)網(wǎng)格辦審定后，對擬招聘人選進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后確定為正式招聘對象，與社區(qū)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，繳納社會保險，工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

5、崗前培訓。

鎮(zhèn)網(wǎng)格辦統(tǒng)一組織短期集中培訓，并對參訓對象的學習、工作和廉潔自律等方面提出具體要求。

六、工作要求

1、加強領導。各社區(qū)要高度重視，真正把公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作，作為加強基層組織建設的一項重要舉措，確保圓滿完成公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作任務。

2、精心組織。為保證公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作順利進行，各社區(qū)要注意做好思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理公開招聘工作中出現(xiàn)的問題。嚴格選拔條件，規(guī)范操作程序，努力形成公開競爭、擇優(yōu)選拔的良好工作局面。

3、嚴肅紀律。要嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風的干擾。對公開選拔工作中出現(xiàn)的違紀行為，要嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，追究有關人員的責任。

4、嚴格考核。堅持“誰聘用誰簽合同、誰使用誰管理”的原則，社區(qū)對網(wǎng)格員日常管理負主體責任，鎮(zhèn)綜治辦將把社區(qū)網(wǎng)格化管理工作作為今年綜治考核的重要指標，對長期不能適應工作要求的、年度考核不合格的，按有關規(guī)定予以辭退。

原標題：信陵鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員公告

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中共巴東縣信陵鎮(zhèn)委員會

2017年7月12日