(四)結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績，按照招考崗位1:3的比例，從到低分確定面試人員名單。最后一名筆試成績相同的一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選，面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的方法計算面試人員的考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績，按招考擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分數(shù)相同的，面試得分高的優(yōu)先。

(五)體檢。體檢工作由區(qū)招考工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉》組織實施。因體檢不合格或應招人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，依綜合成績從到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

(六)組織考察和公示。體檢結(jié)束后，按照綜合成績排序，入圍人員從到低分選擇任職鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街。由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨(工)委和“五大員”業(yè)務(wù)主管部門組織考察。考察合格者，在裕安區(qū)人民政府和裕安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間5天。因組織考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績高低順序依次遞補(最多遞補一次)并公示。

(七)履行任職手續(xù)。公示期滿后，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨(工)委和“五大員”業(yè)務(wù)主管部門正式安排被錄用人員到社區(qū)工作。試用期為6個月，試用期內(nèi)各項待遇正常發(fā)放。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨(工)委和“五大員”業(yè)務(wù)主管部門辦理聘用手續(xù)。

本次招考結(jié)束后，在半年期限內(nèi)，如社區(qū)工作者崗位出現(xiàn)空缺，從本次招考進入面試的考生中，按照綜合成績從到低分進行補錄。

五、待遇及管理

(一)此次招考的社區(qū)工作者，享受當前社區(qū)在職人員同等待遇。社區(qū)工作者的報酬分為基礎(chǔ)報酬和獎勵報酬兩部分。在社區(qū)換屆后，社區(qū)工作者的報酬與社區(qū)“兩委”成員同步增長。社區(qū)工作者的社保、醫(yī)保等待遇按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

(二)此次招考的社區(qū)工作者一律實行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在社區(qū)工作，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街黨(工)委和“五大員”業(yè)務(wù)主管部門負責管理，每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

《工作經(jīng)歷證明(樣本)》和《六安市裕安區(qū)公開招考社區(qū)工作者報名表》請前往裕安區(qū)人民政府網(wǎng)和裕安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，自行下載填寫。提供《住所證明》時，有房產(chǎn)證的，請?zhí)峁┓慨a(chǎn)證原件和復印件;無法提供房產(chǎn)證明的，由居住地所在社區(qū)開具證明。

本公告未盡事宜，由裕安區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局按相關(guān)政策法規(guī)負責解釋。

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原標題：裕安區(qū)2017年下半年公開招考社區(qū)工作者公告

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2017年7月11日