(三)基礎(chǔ)能力測試

測試時間：2017年6月25日(星期日)上午9:00-11:00，采取筆試方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識，主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。

筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

(四)面試

1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照一定比例，依次確定面試人員。參加面試人員，以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。

2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。

3、面試考官由5人組成，由具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。

4、面試評分：取5名考官評分的平均分。

(五)綜合成績計算

按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計入綜合成績。即：筆試成績×40% + 面試成績×60% =綜合成績。

(六)資格復(fù)審、體檢

按照綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員。綜合成績相同的，以報名資格條件的第八條予以優(yōu)先;若資格條件相同的，再以筆試成績高低確定排名;若筆試成績?nèi)韵嗤�且名額已滿時，則增報計劃予以補錄。

對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補;資格復(fù)審合格的，統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補。

(七)公示

體檢合格的擬聘人員名單在上述網(wǎng)站上予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消聘用資格，依次予以遞補。