(2)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(3)擬聘人員不服從安排的;

(4)公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

四、工資待遇

工資待遇固定為每月2600元，繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

1、對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消招聘資格。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3、在本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。并電話通知遞補(bǔ)人員，請(qǐng)考生務(wù)必在招聘期間保持通訊工具的隨時(shí)暢通。

4、公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)等媒體公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

5、為了保護(hù)雙方合法權(quán)益，用人單位依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，責(zé)任由用人單位自行負(fù)責(zé)。

6、本簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月28日