基本工資按照白云區(qū)公益性崗位(不含績效工資)執(zhí)行，崗位津貼按現(xiàn)禁毒專干標準執(zhí)行;績效工資參照區(qū)臨聘人員和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)同類臨聘人員全年綜合補貼和績效獎勵確定。區(qū)禁毒辦聘用人員績效工資參照區(qū)臨聘人員全年綜合補貼標準執(zhí)行。

2.分級保障：區(qū)保障部分：每月按照公益性崗位的基本工資部分(不含績效部分);每月禁毒崗位補貼;每月績效按照區(qū)臨聘人員的年終綜合補貼保障部分。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))保障部分：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))比照本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))同類臨聘人員發(fā)放的全年綜合績效獎勵或補貼部分。社區(qū)保障部分：社區(qū)參照本社區(qū)同類臨聘人員發(fā)放的全年綜合績效獎勵或補貼部分。

3.月和年終績效獎勵的確定：由用人單位可根據(jù)上述標準確定每月和年終績效后，根據(jù)每月和年終工作考核結果報區(qū)禁毒辦審定按月或年拉開績效差距發(fā)放。

(二)勞動合同簽訂

由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。首次勞動合同期限為一年，試用期為一個月，從5月2日起開始工作。

(三)日常管理

區(qū)禁毒辦要會同相關部門根據(jù)意見和區(qū)工作實際在4月30日前制定管理和崗位職責。

由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)根據(jù)各村(居)毒情實際，對聘用人員進行日常集中或分散管理使用。隨著毒情變化，區(qū)禁毒辦可根據(jù)實際，統(tǒng)籌調(diào)劑禁毒社會工作者跨鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū)從事相關工作，可1村(居)多人或1人多村(居)管理。

區(qū)規(guī)范政府購買服務后，按區(qū)要求將購買禁毒社會工作服務納入政府購買服務范圍;規(guī)范前參照區(qū)臨時聘用人員管理。中途調(diào)整或補充辭職人員報區(qū)禁毒委批準，各用人單位不得自行調(diào)整或補充。

六、要求

(一)本次遴聘中涉及的綜合測試、電腦操作考試由各用人單位和區(qū)禁毒辦分別按照“公平、公正、公開”和嚴格試前保密的要求進行。出題、監(jiān)考、綜合測試、復審等環(huán)節(jié)的操作人員與遴聘對象存在回避情形的自行回避;出現(xiàn)泄密或弄虛作假及違規(guī)操作的，除追究當事人相關責任外，取消聘用人員聘用資格。遴聘工作接受紀檢監(jiān)督部門及社會各界監(jiān)督，工作人員和擬聘對象要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。咨詢監(jiān)督電話、)

(二)報名人員可登陸白云區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢本信息，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載，中途有上級相關規(guī)定變更的將及時公布。

(三)本信息由白云區(qū)2017年公開遴聘禁毒社會工作者領導小組辦公室負責解釋，爭議或未盡事宜由領導小組研究確定。

原標題：白云區(qū)2017年公開遴聘禁毒社會工作者信息

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