1.答案: B

解析: >勞動合同訂立原則：(一)平等自愿原則。平等，即簽訂勞動合同的當事人雙方的法律地位是平等的;自愿，即勞動合同的訂立是當事人雙方自己的意愿。平等自愿的原則是勞動合同訂立的核心原則。(二)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致，則是指當事人雙方對合同各項條款的具體內容進行充分的協(xié)商，使雙方的意見達到一致，而不能使用強加于人的和欺騙等手段。平等自愿、協(xié)商一致是密切相關和不可分割的，平等是自愿的基礎，自愿是平等的體現，協(xié)商一致則是平等自愿的唯一表達形式�？梢姡瑓f(xié)商一致原則是平等自愿原則的延伸和結果。故選B

2.答案: D

解析: >不同國有企業(yè)之所以會出現同工不同酬的現象，其原因就在于不同的企業(yè)，其經營成果也不一樣，生產經營好的勞動者所得就高�？梢姲磩诜峙涞膶崿F程度與國有企業(yè)的經營成果是聯(lián)系在一起的。因此，本題選擇D選項

3.答案: C

解析: >題干中的點包括從事相同的工作，付出等量勞動并且取得相同的勞績，支付同等的勞動報酬。A選項具有性別歧視。B選項不是從事相同的工作。D選項是慰問金，而不是勞動報酬。因此，本題答案為C選項。

4.答案: B

解析:

根據勞動法第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的……”　第29條： “勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的……”題中張某醫(yī)療期滿后，可根據第39的規(guī)定解除勞動合同，所以選擇B選項。

5.答案: ABCD

解析: >勞動者可以要求用人單位支付工資的假期有：1.法定節(jié)假日。2.年休假。3.探親假。4.產假。5.婚喪假。6.病假。7.工傷假期。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號第十一條規(guī)定：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

》》更多、更全社區(qū)工作者考試信息 盡在社區(qū)工作者考試網《《

2016年社區(qū)工作者考試行測全卷模擬？匯總

2016社區(qū)工作者面試試題精選匯總

相關推薦：行測備考| 申論備考 | 公基備考 | 專業(yè)知識備考 | 面試備考 | 考試熱點| 考試題庫

更多考試信息請查看社區(qū)工作者考試網，了解社區(qū)工作者考試時間、社區(qū)工作者考試內容。

 注：本站稿件未經許可不得轉載，轉載請保留出處及原文地址。