(四)面試

1.進(jìn)入面試者必須持本人有效身份證，于指定時間內(nèi)提前20分鐘到指定地點參加面試。

2. 采用結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢對象。面試工作由迪慶州總工會組織實施，應(yīng)聘崗位面試人數(shù)少于2人時，按照就近的原則在應(yīng)聘者第二志愿中依序調(diào)整，確定進(jìn)入前2名的面試人選。如遞補人員出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在面試時間前放棄面試的，按筆試成績由高到低相應(yīng)遞補面試人選。

3.筆試和面試成績按照6?4的比例(即筆試成績占60%、面試成績占40%)換算成考試綜合成績，按照從到低分排序確定進(jìn)入體檢的人員。

(五)體檢

體檢工作由迪慶州總工會考務(wù)組組織實施。

1.根據(jù)招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員考試綜合成績，從到低分，按1?1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。體檢不合格或者放棄的，按綜合成績分別在面試合格人員中從到低分依次遞補體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，項目依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(六)錄用

錄用工作由招聘單位負(fù)責(zé)實施。體檢合格后，由招聘單位依法辦理錄用手續(xù)，并在迪慶州總工會網(wǎng)站公示。

五、其他事宜

1.被錄用者上崗后由各招聘單位結(jié)合實際建立管理體制，負(fù)責(zé)合同管理、教育培訓(xùn)、交流調(diào)配、日常管理、考核獎懲等工作。被錄用者的黨、工、團(tuán)組織關(guān)系原則上納入聘用單位屬地管理。

2.為保證選聘工作的公開公正，各招聘單位要專門成立由主席、副主席等班子成員組成的社會化工會工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全程領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督招聘工作，對招聘考試過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)格依照法律法規(guī)處理。

聯(lián)系人：楊孟麟

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原標(biāo)題：迪慶州總工會公開招聘社會化工會工作者公告

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1.《2016年迪慶州社會化工會工作者招聘崗位計劃表》

2.《迪慶州職業(yè)化社會化工會工作者招聘單位信息表》

3.《迪慶州職業(yè)化社會化工會工作者報名登記表》

4.《迪慶州職業(yè)化社會化工會工作者報名情況匯總表》

迪慶州總工會

2016年11月11日

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