(六)聘用后待遇

聘用人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等由諸城市總工會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成。月工資不低于諸城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，原則上也不低于諸城市同類職業(yè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的低位數(shù)。

月工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成�？�(jī)效工資為基本工資的20%—100%。按職級(jí)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。完成月度工作目標(biāo)的按規(guī)定數(shù)額發(fā)放，完不成的核減發(fā)放(最低不低于績(jī)效工資的10%)。

2.新錄用人員試用期工資每月1650元。

3.諸城市總工會(huì)為聘用人員在市人力資源和社會(huì)保證部門所屬的人力資源管理中心辦理人事代理，并按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.年度考核等級(jí)為合格及以上等級(jí)的，享受年度目標(biāo)獎(jiǎng)，可一次性發(fā)放個(gè)人當(dāng)年12月份的月基本工資。

三、其他事項(xiàng)

招聘工作由諸城市總工會(huì)負(fù)責(zé)，招聘過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘的表格下載、具有考試資格人員名單、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試化相關(guān)信息同時(shí)在諸城市人力資源和社會(huì)保證局網(wǎng)站()、諸城市總工會(huì)網(wǎng)(http：)公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話： (24小時(shí))。

聯(lián)系人：齊乃華 王曉丹

原標(biāo)題：諸城市2015年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章

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諸城市總工會(huì)

2015年7月30日

社區(qū)工作者

2015山東即墨市通濟(jì)街道辦事處社區(qū)工作者招聘30人公告

2015山東淄博市博山區(qū)社區(qū)工作者招聘35人公告

更多考試信息請(qǐng)查看社區(qū)工作者考試網(wǎng)，了解社區(qū)工作者考試時(shí)間、社區(qū)工作者考試內(nèi)容。

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