(三)考試

本次招聘考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含工會(huì)相關(guān)知識)和綜合寫作，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，以筆試分?jǐn)?shù)從到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2.面試。面試接受濰坊市總工會(huì)的全程指導(dǎo)監(jiān)督。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

3.考試時(shí)間安排

①筆試：2015年8月12日(星期三)上午9:00-11:30，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

②面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

4.加分規(guī)定

從事黨務(wù)工作、工會(huì)工作2年以上的筆試成績加2分(不重復(fù)加分)，獲得諸城市、濰坊市、山東省級以上工會(huì)表彰的筆試成績分別加1分、2分、3分(選取最高項(xiàng))。

(四)考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察范圍�？疾旌细袢藛T，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。諸城市總工會(huì)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旌腕w檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的職位空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察和體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示與聘用

考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過諸城市人力資源和社會(huì)保證局網(wǎng)站()、諸城市總工會(huì)網(wǎng)(http：)對擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺，按考試總成績由到低分(經(jīng)考察和體檢)依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)濰坊市總工會(huì)備案。試用期為1個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。第一次簽訂合同期限為1年。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

職級設(shè)置：由下到上設(shè)置4級，分別是見習(xí)干事、初級干事、中級干事和高級干事。新聘人員試用期滿經(jīng)考核合格后即可轉(zhuǎn)為見習(xí)干事，見習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考核合格的可晉升為初級干事，初級干事任期滿3年具備晉升中級干事資格，中級干事任期滿4年具備晉升高級干事資格。