(七)公示、聘用與待遇

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補。

聘用：對公示無異議者，各旗縣市區(qū)總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規(guī)定依法與社會化工會工作者簽訂為期三年的勞動合同，并及時到當?shù)厝松绮块T備案。勞動合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行，并報市總工會組織部備案。

聘用之后的相關待遇：聘用人員屬專職從事社會化工會工作者，不占機關事業(yè)編制。聘用后，工資為每人每月2000元，用人單位為聘用人員按規(guī)定辦理參加五項社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)手續(xù)。個人繳費部分由單位從工資中代扣;單位繳費部分由用人單位承擔。

五、紀律和監(jiān)督

1、實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應當提出回避。

2、按照“誰審查、誰負責”原則，對因資格審查不嚴格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

3、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書;不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

各旗縣市區(qū)報名技術咨詢電話：

科爾沁區(qū)總工會：、

科左中旗總工會：、

科左后旗總工會：、

開魯縣總工會：、

庫倫旗總工會：、

奈曼旗總工會：、

扎魯特旗總工會：、

霍林郭勒市總工會：、

通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工會：、

通遼市人事考試中心咨詢電話(網(wǎng)上報名技術咨詢)：

原標題：2014年通遼市公開招聘社會化工會工作者招聘簡章

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通遼市人力資源和社會保證局

通遼市總工會

2014年12月2日

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