為深入貫徹國(guó)家、省、市、區(qū)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《日照市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》和《東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合西湖鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究并報(bào)東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，公告如下：
一、招聘對(duì)象
（一）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘對(duì)象
鄉(xiāng)村公益性崗位主要面向西湖鎮(zhèn)脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(是指年齡45-65周歲，即1959年10月至1979年10月8日期間出生人員）、戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、登記失業(yè)的16-24周歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”等群體。
脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記認(rèn)定的相應(yīng)人員。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村大齡人員（45-65周歲），是指1959年10月至1979年10月8日出生人員）。
撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員,是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員。
登記失業(yè)16-24周歲青年，是指在人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記的16至24周歲相應(yīng)人員。
登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿18周歲子女的相應(yīng)女性人員。
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；品行端正，具有良好的思想品質(zhì)；身體健康，符合所報(bào)崗位身體要求；遵紀(jì)守法，品行端正，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；能夠服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
已享受職工（含被征地農(nóng)民、靈活就業(yè)人員）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員、公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村干部，以及有工商登記注冊(cè)信息的（包括公司法人、股東、理事、企業(yè)出資人及管理人員、農(nóng)村合作社法人，注冊(cè)類型為個(gè)體工商戶的除外），全日制在校生、企事業(yè)在職人員不得納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。
對(duì)公職人員或村干部親屬（本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報(bào)名且符合條件的，填寫備案承諾書、如實(shí)說(shuō)明親屬關(guān)系，經(jīng)民主評(píng)議和信息公示無(wú)異議后，經(jīng)鎮(zhèn)研究通過(guò)并報(bào)區(qū)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案后方可上崗，對(duì)未如實(shí)說(shuō)明的、未按規(guī)定進(jìn)行備案的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照申報(bào)材料虛假失實(shí)及時(shí)予以清退，并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金。安置對(duì)象上崗后，親屬成為公職人員和村（社區(qū)）干部的，補(bǔ)充填寫備案承諾書、如實(shí)說(shuō)明親屬關(guān)系。
二、崗位開發(fā)數(shù)量及類型
鄉(xiāng)村公益性崗位共58個(gè)，由各新村根據(jù)實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，報(bào)名人數(shù)不足經(jīng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以在鎮(zhèn)域內(nèi)調(diào)配。
三、崗位名稱及職責(zé)
1、鄉(xiāng)村振興服務(wù)崗位
（1）崗位要求：人員從所在新村的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)中產(chǎn)生。身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于交流、待人熱情。遵守公益性崗位管理制度，服從新村、村“兩委”工作安排。
（2）崗位職責(zé)：鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，積極宣傳鄉(xiāng)村振興政策，助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，按照鄉(xiāng)村振興實(shí)際需要，從事村內(nèi)保潔、治安、護(hù)路、管水、扶殘助殘、防火、公共衛(wèi)生、疫情防控、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等非營(yíng)利性社會(huì)公共服務(wù)崗位；完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦，新村、村兩委安排的其他工作。
2、扶殘助殘崗位
（1）崗位要求：人員從所在新村的持有有效期內(nèi)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》村民中產(chǎn)生。年滿18周歲，原則上不超過(guò)60周歲；具有三級(jí)或四級(jí)殘疾證，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思維正常，行動(dòng)較方便，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，在殘疾人中有較高威信；具備一定的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)。遵守公益性崗位管理制度，服從鎮(zhèn)殘聯(lián)、新村、村“兩委”工作安排。
（2）崗位職責(zé)：協(xié)助鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長(zhǎng)或村殘協(xié)主席制定工作計(jì)劃，開展殘疾人工作；定期調(diào)查、走訪轄區(qū)內(nèi)殘疾人家庭，掌握殘疾人及其家庭基本情況、基本需求和服務(wù)情況，逐人逐項(xiàng)建立和完善殘疾人檔案；宣傳殘疾人事業(yè)法律法規(guī)，反映殘疾人的困難和需求；做好殘疾人信訪工作，化解矛盾糾紛；組織開展助殘活動(dòng)和文化、體育健身娛樂(lè)等活動(dòng)。
3、村容保潔服務(wù)崗位
（1）崗位要求：人員從崗位所在新村的村民中產(chǎn)生。遵紀(jì)守法、品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有相關(guān)工作經(jīng)歷，能勝任工作，服從新村、村“兩委”工作安排。
（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生整治、長(zhǎng)效保潔工作；從事政策宣傳、綠化管理、文明勸導(dǎo)等工作；配合有關(guān)部門積極開展環(huán)境綜合整治志愿服務(wù)活動(dòng)；完成新村、村“兩委”安排的其他工作。
4、文保單位巡察看護(hù)崗
（1）崗位要求：人員從市文物保護(hù)單位回龍觀遺址所在的響水新村愛(ài)國(guó)村村民中產(chǎn)生。身體健康，具備巡查、看護(hù)文物的能力；熟悉文物保護(hù)基本法律法規(guī)，具備一定的文物保護(hù)知識(shí)；熱愛(ài)文物保護(hù)工作，責(zé)任心強(qiáng)，文物保護(hù)意識(shí)較高；能夠快速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，服從鎮(zhèn)文體服務(wù)中心、新村、村“兩委”工作安排。
（2）崗位職責(zé)：服從鎮(zhèn)文體服務(wù)中心、新村、村“兩委”管理安排，巡察、看護(hù)文物本體及其歷史環(huán)境風(fēng)貌、文物保護(hù)標(biāo)志、保護(hù)界樁和有關(guān)防護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)破壞文物等情況及時(shí)匯報(bào)，負(fù)責(zé)回龍觀及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作，協(xié)助做好文物日常養(yǎng)護(hù)、保護(hù)宣傳等工作；完成新村、村“兩委”安排的其他工作。
5、森林防火協(xié)理崗位
（1）崗位要求：人員從崗位所在村的村民中產(chǎn)生。有較強(qiáng)的安全意識(shí)，身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先安排。遵守公益性崗位管理制度，服從新村、村“兩委”工作安排。
（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)、護(hù)林綠化、森林防火、消防應(yīng)急、禁燒等工作；宣傳貫徹國(guó)家環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策，引導(dǎo)群眾自覺(jué)提高環(huán)境保護(hù)意識(shí)，并做好防火宣傳和預(yù)防工作，完成新村、村“兩委”安排的其他工作。
6、水利工程管護(hù)崗位
（1）崗位要求：人員從崗位所在村的村民中產(chǎn)生。品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，具有水電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先安排；遵守公益性崗位管理制度，服從新村、村“兩委”工作安排。
（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)村內(nèi)水費(fèi)收繳、供水工程日常巡查及維護(hù)、供水設(shè)施衛(wèi)生清潔工作；組織村民落實(shí)村內(nèi)保溫防凍措施，積極配合村居和供水公司做好搶修、村內(nèi)管網(wǎng)老化及水表漏損的上報(bào)等工作；完成新村、村“兩委”安排的其他工作。
7、基層網(wǎng)格員崗位
（1）崗位要求：人員從崗位所在村的村民中產(chǎn)生。思想政治素質(zhì)高，法律意識(shí)比較強(qiáng)，熱心服務(wù)，能積極為群眾想辦法解決困難；有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力，善于開展群眾工作;能夠熟練使用電腦、智能手機(jī)等電子信息設(shè)備和辦公軟件；遵守公益性崗位管理制度，服從新村、村“兩委”工作安排。
（2）崗位職責(zé)：及時(shí)解決群眾關(guān)心的問(wèn)題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，及時(shí)幫助化解各類民間矛盾糾紛，做好治安聯(lián)防、信訪維穩(wěn)等工作；協(xié)助開展一般治安事件、突發(fā)事件的處置和重大活動(dòng)安全保衛(wèi)工作；完成新村、村“兩委”安排的其他工作。
8、新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）管理服務(wù)崗位
（1）崗位要求：人員從崗位所在村的村民中產(chǎn)生。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和感染力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；服從新村、村“兩委”工作安排。
（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新時(shí)代文明實(shí)踐和精神文明建設(shè)服務(wù)工作，培育踐行主流價(jià)值，普及文明新風(fēng)。承擔(dān)志愿服務(wù)的事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)轄區(qū)文化、體育陣地建設(shè)事務(wù)性工作，整合文化、體育、旅游等陣地資源。負(fù)責(zé)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)和文物資源的搜集、整理、保護(hù)和宣傳。完成新村、村“兩委”安排的其他工作。
四、崗位招聘程序
本次崗位開發(fā)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名申請(qǐng)、資格初審、民主評(píng)議、公示、區(qū)級(jí)審批、聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
符合條件且有意向人員到所在村村民委員會(huì)提出報(bào)名申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)出示居民身份證或社會(huì)保障卡（實(shí)體或電子卡均可）。
1、報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日—2024年10月12日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00)。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：鄉(xiāng)村公益性崗位到各村委辦公室報(bào)名。
4、報(bào)名資料：
報(bào)名鄉(xiāng)村公益性崗位需提供：居民身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員需提供相關(guān)證明材料（離婚證、調(diào)解書或判決書原件及復(fù)印件一份），填寫報(bào)名材料：報(bào)名表、報(bào)名承諾書。
5、咨詢電話：0633—8851365
（二）資格審查
對(duì)申請(qǐng)報(bào)名鄉(xiāng)村公益性崗位人員，由崗位開發(fā)村負(fù)責(zé)資格初審工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同其他有關(guān)部門對(duì)所有提交的報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審（聯(lián)審）。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，復(fù)審（聯(lián)審）不作為確定符合聘用的最終依據(jù)。
（三）民主評(píng)議
對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位復(fù)審（聯(lián)審）通過(guò)人員，根據(jù)報(bào)名情況，按照鄉(xiāng)村公益崗位職責(zé)要求，由崗位開發(fā)村組織民主評(píng)議確定擬聘用人員。
（四）公示
鄉(xiāng)村公益性崗位擬聘用人員名單經(jīng)公示3天后，公示無(wú)異議的，報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)東港區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。
（五）聘用與上崗
完成審批備案后，組織鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，并圍繞人身安全、勞動(dòng)安全、崗位工作等要求組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后通知擬安置人員上崗。
五、日常管理
鄉(xiāng)村公益性崗位人員日常管理按照《西湖鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位管理考核辦法（暫行）》執(zhí)行，實(shí)行不定時(shí)工作制。城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，停止享受相關(guān)待遇。
（一）自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，自然退出:
1、通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
2、自愿退出崗位的;
3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的;
4、不能堅(jiān)持正常工作的;
5、其他須退出崗位的情況。
（二）人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行清退:
1、申報(bào)材料虛假失實(shí)的;
2、本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;
3、無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò) 15 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;
5、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;
6、在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;
7、因政策原因需要被清退的；
8、其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
六、崗位待遇
本次開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際參加工作工時(shí)確定工資，每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)830元/月；根據(jù)考核結(jié)果核定崗位補(bǔ)貼，按月發(fā)放到本人社�？ㄣy行賬號(hào)，同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年。統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
七、其他
（一）報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實(shí)，將取消報(bào)名資格；已經(jīng)錄用的，將按照管理辦法予以清退。
（二）本公告由西湖鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:西湖鎮(zhèn)2024年度鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置一覽表
西湖鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)
行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年10月8日
原標(biāo)題：濤雒、后村、西湖發(fā)布招聘公告��！
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/F_EsFBhYViQ0Djwce04-gw
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