為進一步充實提高基層就業(yè)公共服務(wù)能力，促進高校畢業(yè)生在基層成長成才，根據(jù)《全南縣2022年基層就業(yè)公共服務(wù)專崗招聘工作方案》(全人社字〔2022〕57號)文件中“今后如因辭退、辭職等導(dǎo)致基層就業(yè)公共服務(wù)崗位出現(xiàn)人員空缺，縣人社局按規(guī)定及時補充招聘”規(guī)定，決定面向社會公開補招5名基層就業(yè)公共服務(wù)專崗人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

面向社會公開補招基層就業(yè)公共服務(wù)專崗人員5人。

二、崗位設(shè)置

以專崗的形式從事公共就業(yè)崗位、就業(yè)幫扶崗位、財政崗位等相關(guān)公共服務(wù)工作。

三、招聘對象及資格條件

限全南縣戶籍的全日制大專以上學(xué)歷人員，招聘專業(yè)限制在財政學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理類。報考人員須年滿18周歲，不超過35周歲。

下列人員不具備報考資格：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.在行政機關(guān)、事業(yè)單位未解除勞動關(guān)系的人員;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位人員的;

10.經(jīng)資格審查工作組認定不符合條件的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2024年4月13日前在全南縣人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2024年4月16日-17日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)。

2.報名地點：全南縣人力資源和社會保障大樓5樓綜合股(二小安置房對面)。

(三)資格審查

報名時對報考者進行資格審查。

(四)報名及資格審查需提供的材料

1.本人近期一寸彩照2張;

2.全南縣公開補招基層就業(yè)公共服務(wù)崗位報名表1份(見附件);

3.身份證原件及復(fù)印件1份;

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;

材料不全、信息不符合招聘條件者，資格審查不予通過;資格審查合格人員當(dāng)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，面試人數(shù)與公開招聘崗位計劃數(shù)達不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減錄用計劃。

(五)面試

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試,由全南縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

(2)面試時間：2024年4月20日。

(3)面試地點：具體見《面試準(zhǔn)考證》。

(六)體檢

根據(jù)面試成績從高到低確定體檢人員名單，名單在“全南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號上公告。入圍體檢人員由縣就業(yè)中心牽頭統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。

體檢時間、體檢地點：另行通知。

對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績從高分到低分進行遞補一次，具體體檢時間、地點另行通知。

(七)公示與錄用

對體檢合格的擬聘用人員，由縣人社局在全南縣人民政府網(wǎng)站公示3天，公示期滿無問題反映或所反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

(八)工資標(biāo)準(zhǔn)

基層就業(yè)公共服務(wù)專崗工資按照我縣2022年基層就業(yè)公共服務(wù)專崗人員的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，參加社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，基層就業(yè)公共服務(wù)專崗所需資金由我縣統(tǒng)籌解決，其中符合公益性崗位補助規(guī)定的，可從就業(yè)補助資金中予以補貼。其他支出由我縣財政統(tǒng)籌解決。

(九)管理方式

基層就業(yè)公共服務(wù)專崗采取“屬地管理、部門指導(dǎo)”的管理方式。由縣人社局、縣財政局、安置單位按職責(zé)分別負責(zé)崗位開發(fā)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

縣人社局負責(zé)我縣行政區(qū)域內(nèi)基層就業(yè)公共服務(wù)崗位的組織招聘、人員安置、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效考核。

安置所在單位負責(zé)專崗人員的日常管理和考核。

縣財政局負責(zé)崗位人員崗位補貼的籌集、撥付和監(jiān)管。

(十)合同簽訂

基層就業(yè)公共服務(wù)專崗人員在崗期間，由縣人社局與其簽訂用工協(xié)議或勞動合同，合同實行一年一簽，一年一考核。

(十一)資金撥付

根據(jù)縣人社局提供的本地基層就業(yè)公共服務(wù)專崗實際在崗人數(shù)、工作實績和資金撥付申請，縣財政局按月將相關(guān)補貼資金撥付至縣人社局，由縣人社局統(tǒng)一撥付至崗位人員個人銀行賬戶。

(十二)其他事項

(1)專崗人員所在單位自聘用之日起即與聘用人員建立勞動關(guān)系，由縣人社局與其簽訂勞動合同或用工協(xié)議，合同實行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在單位負責(zé)崗位人員的日常管理和考核，基層就業(yè)公共服務(wù)專崗人員要專門從事崗位設(shè)置工作。試用期三個月，合格者留用，不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動合同之日起15天內(nèi)將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送縣就業(yè)中心備案。

(2)崗位人員所在單位要加強對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作，鼓勵聘用人員參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。今后如因辭退、辭職等導(dǎo)致基層就業(yè)公共服務(wù)專崗出現(xiàn)人員空缺，縣人社局將按本次面試成績排名依次遞補，不再另外組織補招活動。

(3)本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

五、咨詢監(jiān)督舉報電話

咨詢電話:0797—2632969

監(jiān)督舉報電話：0797--2632029

附件：全南縣公開補招基層就業(yè)公共服務(wù)專崗報名表

全南縣人力資源和社會保障局

2024年4月12日

原標(biāo)題：全南縣公開補招基層就業(yè)公共服務(wù)專崗人員公告

文章來源：https://www.gzrcrx.com/noticeDetail?detailData=%7B%22id%22%3A%221694%22%7D