提起行測判斷推理中的可能性推理題，相信備考的小伙伴都不陌生，尤其是其中的削弱和加強兩種題型，但是熟悉歸熟悉，疑惑還是少不了的。今天中公教育就來說說很多小伙伴糾結(jié)的一個點：當(dāng)多個選項同時起到削弱/加強作用，到底該選哪個?

多個選項可以削弱和加強是很常見的情況，誰才是最能削弱或者加強的最優(yōu)選項?這種時候我們就要知道如何去比較選項之間的力度了，下面給大家介紹一個力度比較的角度：直接優(yōu)于間接。

我們來看下例題：

【例題】自從前年甲航運公司實行了經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制之后，公司的經(jīng)濟效益也隨之逐年上升。可見，只有實行經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制，才能使甲公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。

以下哪項如果為真，最能削弱上述論證?

(A)近兩年國家經(jīng)濟發(fā)展速度較快，航運行業(yè)的整體形勢大好

(B)沒實行任期目標(biāo)責(zé)任制的乙航運公司，近兩年的經(jīng)濟效益也穩(wěn)步增長

(C)前年甲公司開始實行職工薪酬管理制度改革，極大地調(diào)動了公司員工的積極性

(D)如果甲航運公司沒有實行任期目標(biāo)責(zé)任制，近兩年的經(jīng)濟效益會增長得更快

【中公解析】：D。通過這個題目我們會發(fā)現(xiàn)，題干認(rèn)為，只有實行經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制，才能使甲公司的經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。而A和C答案似乎都有削弱的傾向。A是在說近兩年航運行業(yè)的整體形勢好。那就意味著的確有可能是整體行業(yè)帶動了甲公司的經(jīng)濟效益，而未必是經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。同理，C選項告訴我們有可能是因為薪酬制度改革，帶動了員工積極性從而提高了經(jīng)濟效益。于是很多同學(xué)就會認(rèn)為這兩個選項就是“另有他因”。但其實這兩個選項都有一個核心問題，就是沒能真正建立和“經(jīng)濟效益增長”之間的關(guān)系。到底整體行業(yè)形勢好，包括員工積極性，有沒有帶來甲公司的經(jīng)濟效益呢?其實這兩個選項并沒有說。這種選項充其量只能叫做“可能另有他因”的選項，并不能起到很好的削弱效果。而D選項就通過“如果”說明了并不是必須建立任期目標(biāo)責(zé)任制才能提高經(jīng)濟效益，直接從聯(lián)系上削弱了題干結(jié)論。當(dāng)然就能有更好的削弱效果，所以本道題選擇D選項。

相信通過這道例題，小伙伴們對于如何比較糾結(jié)選項也有了一定了解，除了這節(jié)課所說到的“直接優(yōu)于間接”之外，還有三方面可以比較，我們下次再見。日日行不怕千萬里，常常做不怕千萬事。中公教育祝小伙伴們心想事成!