(三)筆試

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、公文寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)，滿分100分，占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試缺考、作弊的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。本次考試不指定、不印發(fā)任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。

面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

若同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同時(shí)，成績(jī)相同的考生進(jìn)行面試第二次加試，面試第二次加試成績(jī)高的進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員平均分以上，方可進(jìn)入下一程序。

面試工作全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在鄧州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鄧州人社微信公眾號(hào)公布成績(jī)及排名。

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員將被確定為政審考察人選。政審嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審由市鄧州市人才交流中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后辦理人事代理有關(guān)手續(xù)。

五、其他要求

(一)凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在鄧州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和鄧州人社微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格。

六、人事代理人員管理辦法

1、人事代理人員由鄧州市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并由用人單位負(fù)責(zé)薪酬待遇。人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，由市人社局管理。

2、人事代理人員由用人單位交納“五險(xiǎn)一金”(企業(yè));人事代理人員的檔案工資由所在單位比照事業(yè)單位在編同等條件人員確定工資，由用人單位填報(bào)、初審，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核，報(bào)市人才交流中心備案、歸檔。

3、由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)代理人員進(jìn)行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交市人才交流中心備案、審核、歸檔。

4、對(duì)違反勞動(dòng)合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿后，經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商，可續(xù)簽或終止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出終止或解除合同，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人才市場(chǎng)重新?lián)駱I(yè)。

咨詢電話：0377-62288820(市委市政府督查局)

0377-62287808 (市人才交流中心)

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

監(jiān)督電話：0377-62287519

本招聘公告由鄧州市公開(kāi)招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表一：2023年鄧州市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線中心公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位表.pdf

附表二：2023年鄧州市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線中心公開(kāi)招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表.pdf

鄧州市公開(kāi)招聘引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2023年9月26日

原標(biāo)題：2023年鄧州市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線中心公開(kāi)招聘人事代理工作人員公告（第1號(hào)）

文章來(lái)源：http://dzrs.dengzhou.gov.cn/contents/685/1468.html