5.打印信息表：系統(tǒng)將于審核日期截止后第二個工作日統(tǒng)一生成《報名登記表》，審核通過并繳納考務(wù)費(fèi)的報考人員登錄報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時使用。

6.打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時間為2023年1月6日9：00至1月8日09：00。報考人員登錄原報名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證 (A4紙)。如應(yīng)聘人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

7.報名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)考試

根據(jù)報考人員數(shù)量確定是否增加筆試環(huán)節(jié)，是否增加筆試及筆試相關(guān)信息詳見準(zhǔn)考證。

1.筆試

(1)筆試具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進(jìn)入考場。

(2)筆試主要考查社區(qū)工作綜合能力、基層黨建知識、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、相關(guān)法律法規(guī)及黨章黨規(guī)等內(nèi)容，筆試滿分100分。

(3)筆試成績查詢公告在河南省人力資源服務(wù)平臺上公布。

(4)筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

2.面試資格確認(rèn)

如增加筆試，則按照擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定擬面試人員，筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。如不筆試，則報考人員全部進(jìn)入面試。擬面試人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時，需提供以下材料：

(1)《報名表》2份(彩色);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件各1份;

(3)本人準(zhǔn)考證、信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

通過面試現(xiàn)場確認(rèn)的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。因擬面試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)擬面試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄。

3.面試

(1)參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

(2)面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織管理、人際關(guān)系處理與溝通協(xié)調(diào)、壓力應(yīng)變與應(yīng)急處理、語言表達(dá)等方面能力，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。

(3)面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡。

4.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

只進(jìn)行面試時，面試最終成績即為考試總成績。

(四)體檢

1.按照考試總成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員名單，考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定。若筆試成績也相同，報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。

(五)考察

體檢合格的人員按照1：1進(jìn)行考察，因考察過程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件之一情況的，取消錄取資格，出現(xiàn)的缺額按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

七、聘用及待遇

本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，公示期滿無異議，由街道辦事處按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為2個月，按崗位工資的80%發(fā)放。期滿合格后與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)合同，聘用待遇參照中原區(qū)社區(qū)委員工資待遇和社會保險待遇。

八、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員未按照招聘公告及招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄招聘網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

2.擬聘用的在職人員已參加社會保險的，被聘用后可辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果因原單位或本人原因影響社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

3.本次公開招聘工作接受社會各界及相關(guān)部門的監(jiān)督，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

4.本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

5.擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄。

6.本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)的任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。

7.汝河路街道辦事處保留對本公告及招聘相關(guān)事宜的最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0371—60995378

咨詢時間：上午8：30-12：00下午14：00—17：30

2022年12月28日

原標(biāo)題：鄭州市中原區(qū)汝河路街道辦事處面向社會 公開招聘社區(qū)工作者的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/qqaERWBwPrWeemFyiYGi7Q?