根據(jù)《安丘市2022年公開招聘城市社區(qū)工作者簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將2022年我市城市社區(qū)工作者公開招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試時(shí)間

面試開始時(shí)間：6月18日8:30開始。

二、面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。每名應(yīng)試人員面試時(shí)間為8分鐘，面試人員先在思考室思考4分鐘，然后到面試室答題4分鐘。面試成績(jī)滿分100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試設(shè)定最低合格線為60分，低于60分的不予聘用。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

為了確保面試工作的公平、公正性，應(yīng)聘同一崗位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。例如：興安街道面向社會(huì)公開招聘崗位參加面試人數(shù)較多，分為2個(gè)面試室，面試成績(jī)采用加權(quán)平均法。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位參加面試人員總成績(jī)除以總?cè)藬?shù)得出的平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試室的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后四位，下同)。用各面試室的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)參加面試人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該參加面試人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

三、面試程序及評(píng)分方法

1.面試人員請(qǐng)于6月18日上午7：00前，憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)證明(醫(yī)院出具的檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)版或打印的“山東省電子健康通行碼”顯示的個(gè)人信息完整的核酸檢測(cè)結(jié)果紙質(zhì)版均可)、《考試人員健康管理信息采集表》、《安丘市2022年公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》、山東省電子健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠卡)進(jìn)入考點(diǎn)，并進(jìn)入相應(yīng)的面試候考室。由工作人員向面試人員宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，按考號(hào)順序點(diǎn)名抽出每名面試人員的面試順序號(hào)并登記。

2.面試開始后，面試人員由引導(dǎo)員引領(lǐng)至思考室進(jìn)行準(zhǔn)備。試題反放在思考室應(yīng)試人員桌面上，計(jì)時(shí)員宣布開始并計(jì)時(shí)后，面試人員方可打開試題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)思考。規(guī)定時(shí)間(4分鐘)用完，計(jì)時(shí)員宣布停止思考，面試人員將試題放回原處，由引導(dǎo)員引領(lǐng)至相應(yīng)面試室進(jìn)行答題(可攜帶草稿紙)。

3.面試人員進(jìn)入對(duì)應(yīng)面試室，報(bào)抽簽序號(hào)后到應(yīng)試人員席等待，主考官宣布面試開始，應(yīng)試人員直接答題，規(guī)定時(shí)間(4分鐘)用完，計(jì)時(shí)員宣布時(shí)間到，應(yīng)試人員停止答題(草稿紙留下)，主考官宣布退場(chǎng)。

4.面試人員退場(chǎng)后，由引導(dǎo)員引領(lǐng)到休息室等候，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束并公布面試成績(jī)后，統(tǒng)一離開考點(diǎn)。

5.總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)由高到低的順序確定;如面試成績(jī)也相同，按持證社工、社工專業(yè)畢業(yè)生、退役軍人順序確定人選。

四、注意事項(xiàng)

1.為避免入場(chǎng)時(shí)擁擠，請(qǐng)各位參加面試人員在面試當(dāng)天確認(rèn)面試入場(chǎng)所需材料準(zhǔn)備齊全，規(guī)劃好行程提前到達(dá)考場(chǎng)，證明材料不齊全或核酸檢測(cè)陰性證明不符合48小時(shí)規(guī)定的，一律不得入場(chǎng)。

2.抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的面試人員，待其他人員抽簽結(jié)束后，抽取剩余簽號(hào)確定面試順序。面試開始后仍未到候考室報(bào)到的面試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

3.面試人員進(jìn)入面試候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具。已帶通訊工具的，需提前關(guān)機(jī)，并做好標(biāo)注放在指定位置。凡在候考室、思考室、面試室、休息室攜帶通訊工具的，視為違紀(jì)，取消面試資格。

4.面試人員進(jìn)入思考室、面試室只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等個(gè)人信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績(jī)按零分處理。

5.面試人員在候考室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

五、防疫要求

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，面試人員須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。面試前，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。面試人員要加強(qiáng)體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)，如實(shí)填寫《考試人員健康管理信息采集表》并簽字。

2.面試人員入場(chǎng)應(yīng)按照工作人員安排，相互之間保持1米以上距離有序進(jìn)入，期間應(yīng)全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

3.面試人員應(yīng)主動(dòng)掃描場(chǎng)所碼(現(xiàn)場(chǎng)張貼)，接受工作人員測(cè)量體溫，并出示山東省電子健康碼(綠碼)、行程卡(綠卡)、上交48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(醫(yī)院出具的檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)版或打印的“山東省電子健康通行碼”顯示的個(gè)人信息完整的核酸檢測(cè)結(jié)果紙質(zhì)版均可)及《考試人員健康管理信息采集表》。

4.所有無關(guān)人員均不得進(jìn)入面試考試地點(diǎn)。

5.面試過程中，面試人員須全程佩戴口罩(自備)，嚴(yán)禁擅自摘除口罩(審查員進(jìn)行身份核驗(yàn)時(shí)短暫摘下口罩)。

6.無48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸陰性檢測(cè)證明的面試人員，一律不得進(jìn)入。

7.體溫測(cè)量時(shí)出現(xiàn)發(fā)熱且體溫連續(xù)三次測(cè)量超過37.3℃以上，或出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等可疑癥狀人員，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn);健康碼、行程卡為黃碼或紅卡的人員，不得進(jìn)入，并迅速轉(zhuǎn)移至隔離區(qū)。

8.所有市外來安返安的面試人員，需嚴(yán)格執(zhí)行安丘市疫情防控政策。可咨詢安丘市疫情防控指揮部電話0536-4396897。

9.因應(yīng)試人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，保持通訊暢通有效，本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。若因新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求面試時(shí)間有所調(diào)整，將提前在安丘市人民政府網(wǎng)站通知，請(qǐng)各位面試人員及時(shí)關(guān)注。

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1.安丘市2022年公開招聘城市社區(qū)工作者面試考場(chǎng)分配表

2.安丘市蓮花山中學(xué)面試考場(chǎng)平面圖

3.考試人員健康管理信息采集表

安丘市城市社區(qū)工作者公開招聘工作小組辦公室

2022年6月15日

原標(biāo)題：安丘市2022年城市社區(qū)工作者公開招聘面試公告

文章來源：http://xxgk.anqiu.gov.cn/smzj/202206/t20220615_6069965.html