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1. 行政協(xié)調(diào)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守________原則，以適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境，科學(xué)配置權(quán)力。

A.整體原則 B.分層原則

C.動態(tài)原則 D.突出重點(diǎn)原則

1.【答案】C。中公解析：行政協(xié)調(diào)中的動態(tài)適應(yīng)原則即以不斷變化的管理行為與手段去能動地適應(yīng)不斷變化著的環(huán)境與情景，實(shí)現(xiàn)主客觀之間的動態(tài)適應(yīng)與協(xié)調(diào)。故本題答案為C。

2. 領(lǐng)導(dǎo)者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特別壞的事情，這屬于行政控制中的：________。

A.例外原則 B.特別行政原則 C.事前控制原則 D.比例原則

2.【答案】A。中公解析：例外原則是指高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保留的處理例外事項(xiàng)的決定權(quán)和控制權(quán)，是與職能化原則緊密相連的。高層領(lǐng)導(dǎo)把常規(guī)性的管理事務(wù)的權(quán)力分解給各職能部門，以能用更多的時(shí)間和精力來決策重要問題，這并不是說就不再處理具體的事務(wù)。在組織的管理過程中會出現(xiàn)兩種“例外”，一是由于新情況的不斷出現(xiàn)，則會產(chǎn)生某些職能部門原權(quán)限中未列入的事項(xiàng);二是各職能部門之間，職能部門和下層人員之間在工作中難免會出現(xiàn)各種矛盾，而這些矛盾是不能自己解決的，這些例外情況就需要高層領(lǐng)導(dǎo)來直接處理�？梢哉f，例外原則是職能化原則的補(bǔ)充，排除例外原則就不能有效地建立職能化組織。領(lǐng)導(dǎo)者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特別壞的事情，這屬于行政控制中的例外原則，故本題答案為A。

3. 任何行政監(jiān)督都面臨著監(jiān)督幅度的問題，監(jiān)督幅度的合理設(shè)置對確保行政監(jiān)督的效力起著關(guān)鍵的作用。在實(shí)際的行政監(jiān)督活動中，下列因素不是設(shè)置行政監(jiān)督幅度需要考慮的是：________。

A.行政監(jiān)督者能力 B.行政下級的能力

C.行政機(jī)關(guān)的性質(zhì) D.行政授權(quán)的程度

3.【答案】B。中公解析：行政監(jiān)督幅度要考慮行政監(jiān)督者的能力，能力越大幅度越大，要考慮行政機(jī)關(guān)的性質(zhì)及授權(quán)，不要需考慮行政下級的能力。故本題答案為B。

4. 政府在人力資源開發(fā)與管理的過程中，必須堅(jiān)定地確立起________的管理理念和戰(zhàn)略。

A.和諧發(fā)展 B.德才兼?zhèn)?C.適才適用 D.以人為本

4.【答案】D。中公解析：政府在人力資源開發(fā)與管理的過程中，必須堅(jiān)定地確立起以人為本的管理理念和戰(zhàn)略指導(dǎo)原則，并在實(shí)踐中自覺貫徹執(zhí)行。具體而言要從更新觀念、建立機(jī)制、落實(shí)方法三個(gè)方面入手。故本題答案為D。

5. 開展政府績效評估的前提和基礎(chǔ)是：________。

A.立法保障 B.公民參與 C.信息公開 D.加強(qiáng)監(jiān)督

5.【答案】C。中公解析：績效評估的前提是信息公開，只有信息完全公開，公民才能起到監(jiān)督政府的作用。故本題答案為C。

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